Aktiva insatser som främjar hälsa  

Vart vill Ni? 

Om målsättningen är en framgångsrik organisation med hög effektivitet och arbetsglädje rekommenderar vi en strategisk satsning på hälsofrämjande insatser.

Vägledande begrepp inom hälsopromotionen är Känslan av sammanhang, (KASAM). Följande tre komponenter samverkar (enligt A.Antonovsky):

MENINGSFULLHET  Fungerar som vår drivkraft, där motivationen och engagemanget kommer från oss själva.
BEGRIPLIGHET Vi tolkar informationen, förstår och kan dra slutsatser om orsak och verkan.
HANTERBARHET Vi ser möjligheter när det gäller att påverka vår situation och omgivning.

Tillsammans identifierar vi och stärker det friska i organisationen

GävleDala Företagshälsa erbjuder hjälp med att arbeta hälsofrämjande strategiskt. Vi bistår med vår kunskap och våra verktyg för att implementera, förankra och motivera ett hälsostrategiskt arbetssätt.

  • Visioner/mål och delmål
  • Nulägesbeskrivning - Friskanalys
  • Hälsopedagogiska verktyg, t ex Hälsoprofil   
  • Förankring i ledningen
  • Handlings/Hälsoplan
  • Utvärdering och uppföljning

 Utbildning & coaching

  • För chefer: Hälsofrämjande ledarskap
  • För skyddsombud och medarbetare: Hälsofrämjande åtgärder
  • Hälsoinspiratörsutbildning
  • Hälsoekonomi
  • Temaföreläsningar och grupper t.e x Mindfulness, mat, rörelse, glädje, kommunikation