Kort sammanfattning  AFS 2005:6 Medicinska kontroller i arbetslivet

Med medicinska kontroller menas medicinska åtgärder, t.ex. läkarundersökningar, biologiska exponeringskontroller och tjänstbarhetsbedömningar, för att förebygga skador genom arbetsmiljön.

I föreskrifterna ställs krav på att arbetsgivaren skall erbjuda de anställda medicinska kontroller om riskbedömningen enligt reglerna i Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) visar att det är motiverat.

Dessutom ställs krav på obligatoriska medicinska kontroller för vissa arbeten (se tabell 1 på sidan 85 i föreskriften)

Medicinska kontroller kan inkludera en tjänstbarhetsbedömning. Den som av undersökande läkare bedömts som "ej tjänstbar" och den som inte genomgått kontrollerna får ej sysselsättas i det arbete som föranlett kontrollen.

Arbetsgivaren skall förvissa sig om att utförande läkare har kompetens för uppdraget. För de kontroller där det ställs krav på tjänstbarhetsbedömning krävs också särskild kompetens hos läkaren, inom yrkesmedicin eller företagshälsovård. Dessa krav gäller från den 1.1.2008.

Arbetsgivaren skall ta del av resultaten av de medicinska kontroller som utförts med stöd av dessa föreskrifter. Om resultaten tyder på brister i arbetsmiljön skall arbetsgivaren göra de undersökningar och vidta de åtgärder som krävs för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet.

I arbetsmiljöförordningen finns regler om att läkare som i sitt arbete ser sjukdomar som kan ha samband med arbetet och är av intresse för Arbetsmiljöverket skall anmäla detta till Arbetsmiljöverket. Denna regel har förtydligats och specificerats i de nya föreskrifterna.

  Länk till Arbetsmiljöverkets hemsida där föreskriften finns i fulltext (pdf-format)