Kort sammanfattning AFS 1998:5 Arbete vid bildskärm

Föreskriften tar upp olika krav på bildskärmen, tangentbordet, programvaran, arbetsplatsens utformning och att personal som arbetar mer än en timme per dag vid bildskärm skall genomgå synundersökning.

Bildskärm och tangentbord skall ha god avläsbarhet och vara utformade så att användningen underlättas. Bilden på skärmen skall vara fri från besvärande flimmer och andra former av instabilitet. Ljusstyrkan eller kontrasten mellan tecknen och bakgrunden på skärmen skall lätt kunna justeras av användaren och anpassas till den omgivande miljön.

Allmänbelysningen skall vara tillräcklig utan att försvåra avläsningen av skärmen. Den skall ge en lämplig kontrast mellan skärmen och den omgivande miljön med hänsyn till arbetets art och användarens synkrav. Om det behövs skall platsbelysning finnas. Den skall vara justerbar och får inte blända. Regler för belysningsförhållanden på arbetsplatsen finns i Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse med föreskrifter om belysning.

Arbetsplats vid bildskärm skall utformas så att besvärande bländning och reflexer inte uppkommer från den omgivande miljön. Där det behövs för att undvika besvärande reflexer skall tangentbord och arbetsytor ha lågreflekterande ytor.

Syn- och belysningsförhållanden får ej ge upphov till olämplig arbetsställning.

Arbetsplatsen skall vara dimensionerad, utformad och utrustad på ett sådant sätt att den arbetande kan inta bekväma och varierande arbetsställningar och arbetsrörelser. Arbetsbord och arbetsyta skall vara tillräckligt stora så att en flexibel placering av skärm, tangentbord, dokument och övrig utrustning möjliggörs.

Utrymmet framför tangentbordet skall vara så stort att den arbetande kan avlasta armar och händer på bordsytan.

Arbetshöjden till tangentbord eller motsvarande samt blickvinklar till skärmen skall kunna ställas in efter den arbetandes kroppsmått, om det behövs med hänsyn till arbetsuppgifterna. Så långt det är praktiskt möjligt skall tangentbord och dataskärm kunna vridas, vinklas och flyttas efter den arbetandes behov.

Arbetsstolen skall vara stadig och ge möjlighet till rörelsefrihet och en bekväm arbetsställning. Stolen skall normalt vara lätt att ställa in.

Arbetsgivare skall ombesörja att arbetstagare som normalt skall arbeta vid bildskärm mer än en timme under arbetsdagen genomgår synundersökning. Synundersökning skall därefter ske med jämna mellanrum (lämpligt kan vara vart tredje år), samt när arbetstagare uppger besvär som kan ha samband med synkraven i arbetet.

Arbetstagare skall tillhandahållas särskilda glasögon, som är utprovade för arbetet, om synundersökning visar att sådana behövs och att glasögon för normalt bruk inte kan användas. Arbetsgivaren skall bekosta synundersökning, glasögon eller andra åtgärder som behöver vidtas.

Arbete vid bildskärm som innebär stark styrning eller bundenhet eller ensidigt rutinarbete skall undvikas eller begränsas.

Om synbesvär eller andra belastningsbesvär till följd av bildskärmsarbete uppträder trots åtgärder, skall arbetet om möjligt ordnas så att den arbetande kan växla till andra mindre ansträngande arbetsuppgifter. Om detta inte kan ske skall den arbetande beredas tillräckliga pauser i arbetet.

Emissioner från bildskärmen och tillhörande utrustning såsom buller, värme och elektriska och magnetiska fält, får inte vara störande eller orsaka användaren besvär eller obehag som utgör en risk för dennes säkerhet och hälsa.

Arbetsplatsen skall ha lämpligt termiskt klimat (lämplig temperatur).

Programvara och system skall vara lämpligt utformade med hänsyn till arbetsuppgiftens krav och användarens förutsättningar och behov. Systemen skall så långt möjligt ge användarna återkoppling ifråga om det utförda arbetet. De skall visa information i ett format och i en takt som är anpassad till användarna.

Vid utformning och val av programvara skall särskild hänsyn tas till de ergonomiska principer som gäller för människans förmåga att hantera och bearbeta data.

Andra stycket i föreskriftens § 6 är av typen diretk straffansvar. Den lyder:

"Om resultat av undersökning visar att det behövs kompletterade undersökning av en ögonläkare med hänsyn till synkraven i bildskärmsarbete skall arbetsgivaren ordna en sådan undersökning"

Länk till Arbetsmiljöverkets hemsida där föreskriften finns i fulltext (pdf-format)